Форум » Гостиная » Разделились беспощадно, мы на женщин и мужчин. » Ответить

Разделились беспощадно, мы на женщин и мужчин.

Кнопик: Один мой френд (очень хороший. Правда хороший!) запостил вот такой постинг: Шовинизм ли это ? Наткнулся недавно на такое мнение. Дескать, реклама пива "Голдстар" - шовинистская. Если кто не знает о чем речь, то вкратце их рекламные ролики выглядят примерно так. Женщины мучаются, а мужчины пьют пиво. Вот эта реклама очень нравится моей жене. Говорит,что очень жизненно: Вот еще одна. Обратите внимание, женщины играют в футбол. Недавно это была мужская вотчина. Ну а тут женщина страдает,чтобы нам (мужчинам) понравиться. Прочитала я комменты.... Сделала свой вывод ( см. заголовок темы ). Вспомнила реакцию мужа на эти ролики, ему тоже было смешно.... А мне грустно, очень грустно.

Ответов - 105, стр: 1 2 3 4 5 6 All

Natasha: Pifpam пишет: Есть, значит, какие-то анатомические, физиоилогические, метаболические отличия от парней, с которыми феминисткам ни по чем не справиться Есть, есть. Попробуй в наше время сказать, что мужчин и женщин нужно лечить по-разному! Тут же услышишь обвинения в дискриминации! Однако в Израиле и Америке нашлась группа врачей, которая не побоялась заявить: пора разделить медицину на женскую и мужскую. Однажды вечером в приемное отделение больницы обратилась 53-летняя женщина по имени Рина. Она пожаловалась на боли в спине и правой руке. На вопросы врачей Рина ответила, что не падала и не ушибалась, не страдает болезнями сердца, не курит. Мужчина и женщина Читайте дальше.

Nika: Кнопик пишет: Поэтому я на работу хожу "задраенная в металлические доспехи" Нда.. Это просто бич какой-то. В доспехах ходить скууууушно...

Кнопик: Pifpam пишет: Есть, значит, какие-то анатомические, физиоилогические, метаболические отличия от парней Так с этим никто и не спорит. Конечно есть. Единственное чего я хочу-чтобы при всех равных условиях (допустим, конкретные мужчина и женщина -Вася и Дуся) было равноправие в правах и обязанностях. Маленький пример. Вася и Дуся пришли устраиваться на работу. Чтобы взяли того, кто действительно профессиональней. А не потому что кто-то мужчина, а кто-то женщина. Чтобы при определении зарплаты не действовал принцип-"Вася получает больше, потому что он-мужчина"


Pifpam: Кнопик пишет: Единственное чего я хочу-чтобы при всех равных условиях (допустим, конкретные мужчина и женщина -Вася и Дуся) было равноправие в правах и обязанностях. Маленький пример. Вася и Дуся пришли устраиваться на работу. Чтобы взяли того, кто действительно профессиональней. А не потому что кто-то мужчина, а кто-то женщина. Чтобы при определении зарплаты не действовал принцип-"Вася получает больше, потому что он-мужчина" Так и есть, кто, кроме сексуально озабоченных, будет платить только за половые признаки :)

Natasha: Кнопик пишет: Единственное чего я хочу-чтобы при всех равных условиях (допустим, конкретные мужчина и женщина -Вася и Дуся) было равноправие в правах и обязанностях. Кнопик, полностью согласна, одно смущает: порой борьба за ЭТО так увлекает, что... - Будет ли третья мировая война? - Нет, не будет. Но будет такая борьба за мир, что не останется камня на камне.

Кнопик: Nika пишет: Нда.. Это просто бич какой-то. В доспехах ходить скууууушно... Скушно. Права. А шо делать ? Я по-молодости, попробовала ходить на строй-площадку в чем мне удобно было..... Август месяц, жара.... Пришла в джинсовых шортах (чуть выше колен). Вышли на площадку (я с кабланом своим была) и весь путь до траншеи нас сопровождала тишина...Смежники (рабочие) побросали свои отбойные молотки и перестали работать строительные машины... Это был первый и последний раз, когда я пришла на работу в нескушном прикиде.

Natasha: Кнопик, мне кажется, что между шортами и железными доспехами есть промежуточные варианты.

Кнопик: Pifpam пишет: Так и есть, кто, кроме сексуально озабоченных, будет платить только за половые признаки :) Ну будем считать, что Дусе не повезло. В 4-х строительных компаниях Дусе попадаются сексуально озабоченные.

Natasha: Кнопик, есть такое явление. В том числе и в Израиле. И дело не в сексуальной озабоченности, мужчины руководители, выбирая работника мужчину из двух равных во всех других отношениях кандидатур, вовсе не являются гомосексуалистами.

Кнопик: Natasha пишет: Кнопик, мне кажется, что между шортами и железными доспехами есть промежуточные варианты. "Железные доспехи" -это аллегория. Дуся на строй-площадку выходит так, как-будто в синагогу собралась. Длинные рукава и воротник-стоечка под горло. Длинные широкие штаны...

Natasha: Кнопик пишет: Длинные рукава и воротник-стоечка под горло. Длинные широкие штаны... Мама дорогая! В израильских условиях - это и есть доспехи. А без воротника-стоечки никак?

Кнопик: Natasha пишет: А без воротника-стоечки никак? Никак. Есть рабочие-арабы религиозные. Есть два "минаеля авода" -религиозные евреи. Они когда с Дусей разговаривают , то в землю смотрят. Это несмотря на то, что Дуся в "доспехах" и в больших "черных" очках (почти как у мотоциклистов).

Natasha: Ну что сказать... Браво, Дуся!

Климъ Чугункинъ: Модный прикид для Дуси :

Nika: Смотрят в землю - ну, у них есть проблема.. В конце-концов, почему ты должна страдать из-за их убеждений? Ты ж не голая по площадке бегаешь. А то в окружающем мире девчонок с голыми пузиками мало! Или эти твои религиозные по улицам израильских городов с закрытыми глазами ходят? ух, как это меня раздражает!

mike_shark: Согласен, у Дуси какие-то подростковые комплексы. Кнопик пишет: Маленький пример. Вася и Дуся пришли устраиваться на работу. Чтобы взяли того, кто действительно профессиональней. А не потому что кто-то мужчина, а кто-то женщина. Чтобы при определении зарплаты не действовал принцип-"Вася получает больше, потому что он-мужчина" Ну откройте любой сайт дял поиска работы. 70% вакансий изначально содержать требование к кандидату по половому признаку. Разве не дискриминация, что секретаршами, офис-менеджерами, работников отделов кадров берут в основном женщин. Мужчина хуже будет выполнять эту работу? Что мало молодых специалистов-мужчин, кому бы и такая работа сошла на первое время. Причем я в фирмах, где мужчина отвечает на телефонные звонки, как правило не сталкиваюсь с хамством, с ответами типа "подождите даем булочку" или "опять завис этот тупой комп". Тем не менее, консерватизм работадателей порой не адекватен. Красивое личико на должностях уровня непосредственной работы с клиентом, гораздо приоритетней порой знаний и профессионализма, знаю это абсолютно точно по банковской сфере. Это чтож не дискриминация? Однако, я бы не стал искать здесь подводных камней. Конечно можно принять законы, обязывающие проводить открытый "кастинг", и объявлять причину отказа, но это не решит проблему, всегда можно найти лазейки, чтоб принять нужных кому-то, а не самых достойных.

Tanusha: mike_shark пишет: Ну откройте любой сайт дял поиска работы. 70% вакансий изначально содержать требование к кандидату по половому признаку. В Израиле это запрещено. В большинстве объявлений специально пишут: לגברים ונשים כאחד - одинаково для женщин и мужчин.

Natasha: Nika пишет: Смотрят в землю - ну, у них есть проблема.. Странна мне такая проблема, неужели они не видят каждый день женщин в шортах? Домой едут в общественном транспорте? По улицам ходят? Не тюрьма же. А то что работают религиозные, то ведь учреждение-то светское. Например, в Хайфе есть религиозный магазин на Неве Шаанан, там у входа висят халаты и, если женщина заходит совсем без рукавов, охранник, стоящий у входа, просит её надеть халат поверх платья. Но и там не требуется длинный рукав, есть коротенький - проходи.

Nika: Natasha пишет: там у входа висят халаты и, если женщина заходит совсем без рукавов, охранник, стоящий у входа, просит её надеть халат поверх платья елки.. ни за что не согласилась бы напяливать какой-то сомнительный халат!

Tanusha: Хе-хе-хе... У нас на работе те, кто соблюдает кашрут, едят там же, где и все остальные. И не делают из этого никакой проблемы, просто пользуются разовой посудой и отдельной микроволновкой. И заказчики приходят ортодоксы, а у нас девочки молоденькие, с голыми руками по коридорам шастают. И тоже ничего, никто их не просит халаты надевать.



полная версия страницы